Аналитика / Налогообложение / Выплаты сотруднику с которых удержания не допускаются

Выплаты сотруднику с которых удержания не допускаются

Статья 138 Трудового кодекса предусматривает, что с ряда выплат сотруднику, установленных федеральным законом, обязательные удержания не производятся. Перечень подобных выплат определен статьей 101 Закона № 229-ФЗ
26.09.2013
книги-справочника «Зарплата и другие выплаты работникам» под редакцией В.Верещаки

Большинство из них работник получает самостоятельно, минуя организацию (речь идет, в частности, о единовременной материальной помощи, выделяемой из федерального бюджета, о пенсиях, выплачиваемых в связи с потерей кормильца также из федерального бюджета, и т. д.). Однако некоторые подобные выплаты сотруднику может начислять и организация:

- выплаты в возмещение вреда, причиненного здоровью, или начисляемые в связи со смертью кормильца;

- компенсационные выплаты, начисляемые в соответствии с трудовым законодательством (например командировочные, за использование личного имущества в служебных целях);

- материальная помощь, выплачиваемая в связи с рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака, стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством, террористическим актом;

- пособия сотрудникам, имеющим детей, выплачиваемые как за счет государственного бюджета, так и за счет средств Фонда социального страхования РФ;

- суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) в санаторно-курортные учреждения, которые находятся на территории России;

- суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;

- пособие на погребение, выплачиваемое за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Отметим, что закон предусматривает одно исключение. Так, алименты могут взыскиваться с выплат в возмещение вреда здоровью. Причем специальный перечень выплат, с которых могут удерживаться алименты, утвержден отдельным постановлением Правительства РФ ().

() пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841

Так, например, согласно этому документу алименты могут удерживаться:

- со всех видов выплат, которые связаны с оплатой труда работника (заработная плата, начисленная по любой системе оплаты труда, принятой в организации);

- с надбавок и доплат к заработной плате (за выслугу лет, профессиональное мастерство, совмещение профессий или должностей, увеличение зон обслуживания и объема выполняемых работ, руководство бригадой и т. д.);

- с выплат, связанных с особыми условиями труда (за работу в ночное время, праздничные или выходные дни, за труд во вредных или опасных условиях, сверхурочную работу и т. д.);

- с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда, и т. д.