Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Законодательство / Письма / Письмо Роструда РФ от 25.07.2018 г. № 858-ПР

Письмо Роструда РФ от 25.07.2018 г. № 858-ПР

Подготовка новой формы отчета для работодателей

20.09.2018Российский налоговый портал

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

 

ПИСЬМО

от 25.07.2018 г. № 858-ПР

 

Руководствуясь решениями Правительства Российской Федерации (пункт 3 раздела III протокола заседания Правительства Российской Федерации от 14 июня 2018 года N 16), Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также в целях исполнения протокольных решений совещания в Федеральной службе по труду и занятости с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения (протокол от 10 июля 2018 года N 1), Федеральная служба по труду и занятости просит организовать проведение ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами (форма 1), а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (форма 2 - не приводится).

Соответствующие сведения по установленным формам направлять в Федеральную службу по труду и занятости по адресу электронной почты anashkinaiv@rostrud.ru:

по форме 1 - начиная с данных на 1 октября 2018 года ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным;

по форме 2 - начиная с данных на 1 сентября 2018 года ежемесячно, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

В дальнейшем ведение мониторинга осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов по формам 1 и 2 планируется осуществлять в автоматизированном режиме.

 

Руководитель

В.Л.ВУКОЛОВ

Файлы для скачивания

Разместить:
Гражданин РФ
9 октября 2018 г. в 10:10

Письмо Роструда РФ от 25.07.2018 г. № 858-ПР

Подготовка новой формы отчета для работодателей

Где в тексте письма сказано, что отчет предоставляют работодатели???

Прочтите внимательно, там получателей письма просят организовать мониторинг. И письмо работодателям не адресовалось

Валентина
9 октября 2018 г. в 11:56

Наша организация (АО "Управление перспективных технологий, г. Москва) сегодня, 09.10.2018г. направила по указанной эл.почте, указанной в письме, подписанное Вуколовым В.Л., новый отчет по мужчинам 1959г.р. и женщинам 1964 г.р.

Не приходит подтверждение о получении и прочтении документа. Как получить обратную связь?

Анастасия
9 октября 2018 г. в 12:31

Добрый день! Подскажите, если сотрудник работает по совместительству должны ли мы подавать отчет?

Анастасия
17 октября 2018 г. в 16:27

Письмо Роструда РФ от 25.07.2018 г. № 858-ПР не содержит норму о том, что все работодатели (независимо от форм собственности) должны предоставлять соответствующую отчетность. Информация, содержащаяся в письме, касается органов исполнительной власти. Текст письма гласит о том, что последние должны провести мониторинг хозяйствующих субъектов в своем регионе по соответствующим направлениям и доложить Роструду об исполнении в форме названных выше отчетов.

Адресатом (получателем) и исполнителем данного письма является не Работодатель!

Владимир.
7 декабря 2018 г. в 12:05

Я родился 29 января 1961 года, на предприятии работаю с 11сентября 1989 года,, за время работы имею множество почётных грамот и памятную медаль и не одного взыскания и на кануне 2019 года мою должность сокращают, в предложении вакантных должностей :дворники, уборщики, грузчики, сам я заместитель начальника службы, естественно отказался.Что мне делать?Как с ними бороться?

Ирина
10 декабря 2018 г. в 12:23

Получается, что работодатель не обязан информировать Роструд? И правильно! Мы сдаем ежемесячно СЗВ-М в Пенсионный фонд.

Владимир
13 декабря 2018 г. в 4:08

п. 12 формы требует из графы 9 выделить "численность работников, продолживших трудовую деятельность после обучения, в том числе переведенные на другой участок работы". Неясно: когда окончивших обучение и продолживших работу, т.е. они ранее работали и пошли учиться и затем вернулись на свое место работы, или как??? Или это молодые специалисты ранее не работавшие??? Переведенные внутри предприятия или пришедшие из другого???

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Электронный документ: вчера, сегодня, завтра

Несколько последних публикаций экспертов Synerdocs были посвящены электронным документам в судах и развитию системы электронного правосудия. В настоящей статье хотелось бы подвести некоторый итог и поднять вопрос о будущем электронного правосудия в России. А оно, как вы понимаете, напрямую связано с электронными документами

1
Чек-лист для проверки электронного документа на юридическую значимость

В этом году мы много говорили о представлении электронных документов в суд, не скупились на советы и рекомендации. При этом давно не поднимали тему юридической значимости. Пожалуй, с этого стоило начать цикл статей про электронное правосудие. Предлагаю обсудить, из чего же складывается юридическая значимость любого документа, и на что стоит обратить внимание при проверке документа на соответствие требованиям действующего законодательства в области ЭДО. Информация будет полезна всем: кто уже работает с электронными аналогами и тем, кто только открывает для себя новую область знаний.