Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Законодательство / Приказы / Приказ Минтруда России от 12.12.2012 г. № 590н

Приказ Минтруда России от 12.12.2012 г. № 590н

Об аттестации рабочего места

12.02.2013Российский налоговый портал

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 12.12.2012 г. № 590н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 26 АПРЕЛЯ 2011 Г. N 342Н

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст. 4586), пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 636 "О структуре федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3674) и подпунктом 5.2.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю:

Внести в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н (зарегистрирован Минюстом России 9 июня 2011 г. N 20963), изменения согласно приложению.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 12 декабря 2012 г. N 590н

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 АПРЕЛЯ 2011 Г. N 342Н

1. Пункт 4 изложить в редакции:

"4. Аттестации подлежат рабочие места работодателя <1>, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вновь организованные рабочие места <2>), на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:

--------------------------------

<1> За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

<2> Вновь организованное рабочее место должно быть определено в структуре организации соответствующей исполнительной технической документацией и локальными нормативными актами работодателя (акт приемки, штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и другие документы).

работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;

эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;

работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;

использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;

хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест.

2. Пункт 8 изложить в редакции:

"8. Сроки проведения повторной аттестации устанавливаются работодателем, исходя из следующего:

а) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет;

б) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), аттестация не проводится, за исключением случаев проведения внеплановой аттестации в соответствии пунктами 47 - 51 Порядка.

Срок проведения повторной аттестации отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

Датой начала проведения очередной аттестации является дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика проведения аттестации.

3. Абзац второй пункта 47 изложить в редакции:

"в случае обращения работника, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с заявлением к работодателю о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте;".

4. Пункт 47 дополнить абзацем следующего содержания:

"в соответствии с предписанием, выданным работодателю федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).".

5. Подпункт 7 пункта 3 приложения N 3 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда изложить в следующей редакции:

"7) в строке 021 - перечень используемых на рабочем месте оборудования (с указанием марки, регистрационного номера и года выпуска), материалов и сырья;".

Разместить:
Владимир
26 февраля 2013 г. в 11:22

Все учителя, педагоги,работают с ПК и с учётом изменений как бы аттестация не должна проводиться на этих рабочих местах но согласно приказа №302 н,( п.18), работа учителей,педагогов относится к работам, при которых предусмотрено обязательное прохождение предварительных и периодических медосмотров, следовательно повторная аттестация должна проводиться не реже одного раза в пять лет,(согласно п.8 приказа №590) и как быть в этой ситуации, это же нонсенс.И замечу, что это не единственное не соответствие в этом приказе: наличие тех же ЭМП. Как нам быть в дальнейшей деятельности?

Елена
26 февраля 2013 г. в 14:32

Ежегодный медосмотр учителей проводится не в связи с работой с компьютером, а из-за работы с детьми

Павел
12 марта 2013 г. в 22:02

Приказ новый на самом деле сырой. Создается впечатление, что его создатели преследовали цель - показать что они что то делают, разрабатывают новые документы, не зря получают свой там оклад. Уточним речь идет о приказе от 12.12.2012 г. № 590н "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА".

Его некоторые пункты заведомо противоречат друг другу.

Так, например

" 1. Пункт 4 изложить в редакции:

4. Аттестации подлежат рабочие места работодателя <1>... , <1> За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах).... "

так вот этот пункт не согласуется со 2 пунктом

"2. Пункт 8 изложить в редакции:

"8. Сроки проведения повторной аттестации устанавливаются работодателем, исходя из следующего:

а) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет;"

Так вот парадокс то как раз в том, что на рабочих местах, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) обязательно проведение медицинских осмотров 1 раз в 2 года (Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н, прил.1, п. 3.2.2.4)

Смотрим дальше - пункт б

"б) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), аттестация не проводится, за исключением случаев проведения внеплановой аттестации в соответствии пунктами 47 - 51 Порядка."

А на сегодняшний день порядка 80% офисных мест имеют вредные условия труда по освещению - превышение коэффициента пульсации или недостаток искусственного освещения - что очень часто,(ну или гораздо реже неравномерность распределения и яркость белого поля). Травмоопасность тоже часто выходит в 3 класс - двухпроводные розетки или плохое состояние обучения по охране труда...

Так что не побоюсь этого слова ВСЕ (99%) офисных рабочих мест подлежат аттестации! И эти сырые, недоработанные, неизвестно под каким количеством выкуренного написанные и утвержденные "Изменения в порядке проведения аттестации рабочих мест" № 590н - абсолютно ничего, на трезвый и объективный взгляд не изменяют. разве что из нового в них

"7) в строке 021 - перечень используемых на рабочем месте оборудования (с указанием марки, регистрационного номера и года выпуска), материалов и сырья;"

То есть в карте в строке 021 будет писаться еще регистрационный номер и год выпуска тех же ПЭВМ и другого оборудования (интересно - на кой пес!?). Вот это новое. А все остальное - остается по старому.

Да и вообще - ходят весьма правдивые слухи - скоро этот приказ отменят к черту. и правильно - зачем бумагу марать?!

Ubagoinov@yandex.ru
13 марта 2013 г. в 20:03

Стаж работы в медицине труда более 50 лет.

Сегодня весь цвет интеллигенции всех профессий работает с ВДТ. А дети, школьники, значительное время пользующиеся ВДТ? А как быть

с жалобами на падение зрения у работников при аттестации РМ.

Результаты многочисленный исследований свидетельствуют о недоста-

точных уловнях искусственной освещенности и повышенной пульсации

светового потока в зонах зрительных работ. А воздействие ЭМП, пром-

частоты и травмоопасность при отсутствии заземления, а жесткие тре-бования к яркости экранов мониторов??? С одной стороны, вроде бы

Министерство призвано заниматься социальной защитой населения,

а с другой издаются подобные приказы, способствующие ухудшению

здоровья людей. С кем же Вы - двуликие чиновники???

Галина
1 апреля 2013 г. в 16:09

Совершенно согласна-приказ сыройи нового ничего не дает только одни несоответствия

Илья
9 апреля 2013 г. в 16:58

Работаю целый день за компьютером. Являюсь служащим. Пришёл со 100 % зрением.За два года работы зрение резко село до плюс 1,0. На медосмотре врачи говорят возрастное. Мне всего 40 лет. Какое возрастное. Когда вопросом АРМ будут заниматься врачи профпатологи, и когда интересы бизнеса не будут выше интересов здоровья граждан. Считаю аттестацией должны заниматься госорганы на уровне роспотребнадзора с участием врачей - профпатологов. И когда все таки создадут нормальную структуру по охране труда на уровне правительства. НИИпо охране труда загубили, нормативы старые отменили новые не создали, Трудовое законодательство проверяют прокуроры, которые не являются специалистами в области охраны труда. Судя по степени важности Роструда в Правительстве понятна позиция руководителей. Им нужен Роструд для имитации, что государство в этом направлении чем-то занимается, а фактически никакой финансовой поддержки этого вопроса нет.

Лидия
10 июня 2013 г. в 13:27

За аттестацию РМ дерут большие деньги,а проку от нее практически для рабочих нет.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Темы: Экономика  

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок