Новости / Налогообложение / Пособие надо рассчитывать исходя из нового должностного оклада
Пособие надо рассчитывать исходя из нового должностного оклада
Если перед уходом в отпуск по беременности был повышен оклад
16.10.2009Сотрудница 3 года была в отпуске по уходу за ребенком и сразу после него уходит в отпуск по беременности и родам. Перед уходом в отпуск по беременности и родам ей был повышен оклад. В данном случае пособие по беременности и родам необходимо рассчитывать исходя из нового должностного оклада работницы, пояснила замначальника правового отдела Московского регионального отделения ФСС Екатерина Бреева, сообщает журнал «Главбух».
«Это связано с тем, что весь расчетный период в данном случае состоит из дней, которые исключаются из расчета. Заработок в месяце ухода в отпуск по беременности и родам она также не получала, так как оформляет отпуск, не выходя на работу. Поэтому в этом случае средний заработок рассчитывают из ее должностного оклада на момент назначения пособия. Это следует из пункта 11 Положения № 375», - заявила Бреева.
Темы: Учет заработной платы  
- 14.06.2024 Как выдавать расчетные листки через терминал: Роструд
- 13.06.2024 В ГД внесут проект о праве получать на руки заработную плату не меньше МРОТ
- 28.05.2024 Названы регионы, где средние зарплаты больше 150 тысяч рублей
- 29.05.2024 Гендерный разрыв в зарплатах достиг максимума за 11 лет
- 22.12.2023 Педагоги вошли в список самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке к концу года
- 07.09.2023 Коэффициент трудового участия: как работает КТУ
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
Комментарии