Минтруд продлит основания для внеплановых трудовых проверок до 2026 года

Минтруд предложил продлить до конца 2026 года перечень показателей, по которым назначаются внеплановые трудовые проверки.

03.11.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Действующий перечень индикаторов риска нарушений трудового законодательства планируют сохранить до 31 декабря 2026 года. Именно на эти показатели ориентируются трудовые инспекции при принятии решения о внеплановых проверках работодателей. Соответствующий проект приказа размещён на федеральном портале нормативных актов.

Перечень, утверждённый приказом Минтруда от 30 ноября 2021 года № 838н, включает девять индикаторов. Среди них — начало процедуры банкротства у работодателя с численностью персонала более 50 человек, рост производственного травматизма, подозрительные результаты оценки условий труда и снижение фонда оплаты труда без массовых увольнений.

К числу признаков возможных нарушений также относятся случаи начисления зарплаты ниже МРОТ (в 2025 году — 22 440 рублей, в 2026 году — 27 093 рубля) и активное сотрудничество с большим количеством самозанятых, если их доходы зависят от одного заказчика.

Ранее предполагалось, что действие приказа № 838н закончится в конце 2025 года, однако Минтруд предлагает продлить его ещё на год, чтобы сохранить действующую систему контроля.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий