Роструд: штрафовать работников за нарушение пожарной безопасности нельзя

Роструд разъяснил, что работодатель не имеет права удерживать из зарплаты штраф за нарушение правил пожарной безопасности.

21.10.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Эксперты Роструда пояснили, что работодатель не вправе удерживать из зарплаты штрафы за нарушения правил пожарной безопасности, даже если из-за действий сотрудника произошёл пожар. Разъяснение опубликовано на портале «Онлайнинспекция».

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда один из работников организации допустил возгорание, которое быстро потушили, и материальный ущерб не был нанесён. Несмотря на это, работодатель удержал с сотрудника 5 000 рублей в качестве штрафа.

В Роструде подчеркнули, что такие действия неправомерны. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, дисциплинарные взыскания могут применяться только за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. При этом к таким мерам относятся лишь:

• замечание;

• выговор;

• увольнение по предусмотренным законом основаниям (например, по пунктам 5–10 статьи 81, пункту 1 статьи 336 или статье 348.11 ТК РФ).

Никаких денежных штрафов Трудовой кодекс не предусматривает, напомнили специалисты ведомства.

«Ограничение трудовых прав или наложение штрафов по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, противоречит законодательству», — отметили в Роструде.

Таким образом, удержание из заработной платы суммы в виде «штрафа» за нарушение пожарной безопасности является незаконным, даже если работодатель считает такие меры справедливыми.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий