|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд пояснил, на какой срок можно идти в отпуск за свой счет
Роструд пояснил, на какой срок можно идти в отпуск за свой счет
Сотрудник по соглашению с работодателем может уйти в неоплачиваемый отпуск на неограниченное время, даже на несколько лет.
09.08.2024По соглашению с работодателем сотрудник может уйти в неоплачиваемый отпуск на неограниченное время, даже на несколько лет. Об этом сообщили специалисты Роструда.
В ведомстве ссылаются на положения статьи 128 Трудового кодекса. В ней сказано, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Для этого необходимо письменное заявление работника.
Длительность такого отпуска нормами ТК РФ не ограничена. Поэтому, как полагают в Роструде, по соглашению с работодателем сотрудник может взять отпуск «за свой счет» на год или даже на несколько лет вперед.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.