Как долго бухгалтеру могут выплачивать надбавку за выполнение особо важной работы

Работодатель может установить надбавку за выполнение особо важной работы по своему усмотрению. Срок ее действия не ограничен.

08.08.2024

Российский налоговый портал

Работодатель имеет право по своему усмотрению установить надбавку за выполнение особо важной работы. Например, такую надбавку можно назначить бухгалтеру или инженеру. Такое мнение выразили специалисты Роструда.

Чиновники объясняют это следующим образом. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса, заработная плата представляет собой вознаграждение за труд, зависящее от квалификации работника, сложности, объема, качества и условий выполняемой работы, а также включает компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии).

Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). При этом система оплаты труда, включая размеры доплат и надбавок, регулируется коллективным договором, соглашениями и иными локальными нормативными актами (ст. 129 ТК РФ).

Таким образом, по мнению Роструда, работодатель вправе установить надбавку за выполнение особо важной работы, при этом срок действия такой надбавки не ограничен.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий