Роструд сообщил, надо ли проходить медосмотр, переходя на новую должность

Роструд пояснил, обязан ли работник проходить медосмотр при переводе на другую должность, если он будет контактировать с теми же факторами производства.

30.05.2024

Российский налоговый портал

Роструд разъяснил, обязан ли работник проходить дополнительный медицинский осмотр при переводе на другую должность, если он по-прежнему будет контактировать с теми же вредными и опасными факторами производства. 

В письме от 08.05.2024 № ПГ/08357-6-1 ведомство указало, что повторный медосмотр не требуется, если:

1. На новой должности класс вредности условий труда, перечень вредных/опасных факторов и периодичность медосмотров остаются неизменными по сравнению с предыдущей позицией.
2. Заключение о прохождении предыдущего обязательного периодического медосмотра все еще действительно. 

Роструд напомнил, что работодатели обязаны организовывать и оплачивать предварительные (при приеме на работу) и периодические медосмотры некоторых категорий сотрудников в соответствии со ст. 212, 213 ТК РФ. Обязательные осмотры предусмотрены для работников пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений, а также для лиц, занятых на работах с вредными/опасными условиями, подземных работах и при перевозках.

Перечень таких производственных факторов и соответствующих работ, требующих прохождения медосмотров, установлен приказом Минтруда и Минздрава №988н/1420н от 31.12.2020.

Таким образом, если условия труда и вредные факторы на новой должности идентичны предыдущим, а заключение действующего медосмотра не утратило силу, работник может быть переведен без прохождения дополнительного осмотра.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий