![](/images/gb/bg-box-sg1.png)
Новости / Налогообложение / Роструд пояснил, как организовать работу в день проведения инвентаризации
Роструд пояснил, как организовать работу в день проведения инвентаризации
![](/media/187x/476000/476130/Screenshot_6.jpg)
Если в компании запланирована инвентаризация, работодатель не может предлагать отработать этот день в субботу.
21.05.2024В компании запланирована инвентаризация. Работодатель объявил, что в день проведения инвентаризации можно не выходить на работу, но предложил отработать этот день в субботу. Правомерны ли такие действия? Роструд считает, что нет.
Ведомство напоминает, что по общему правилу привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с их письменного согласия (ст. 113 ТК РФ). Невыход сотрудников на работу в день проведения инвентаризации может расцениваться как простой по вине работодателя.
Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ). В соответствии со статьей 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (за исключением отдельных случаев, предусмотренных ТК РФ).
Темы: Трудовые отношения  
- 10.06.2024 Минтруд оценил количество занятых в тени граждан в 9,6 миллионов
- 20.05.2024 Сотрудникам, нанимаемым на небольшие сроки, разрешат приостанавливать трудовые договоры
- 04.05.2024 Доля желающих работать за границей россиян снизилась до уровня начала 2022 года
Комментарии