|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Принят законопроект, уточняющий условия начисления «сверхурочных»
Принят законопроект, уточняющий условия начисления «сверхурочных»
Теперь работодатели при расчете оплаты за сверхурочную работу будут учитывать не только оклад, но и другие установленные компенсации и выплаты.
15.04.2024Поправки были внесены в статью 152 Трудового кодекса. Согласно новой норме, работодатели при расчете оплаты за сверхурочную работу должны учитывать не только оклад, но и все другие установленные работнику компенсации и стимулирующие выплаты. Государственная Дума приняла соответствующий закон в третьем чтении 10 апреля.
До этого момента, согласно действующей редакции статьи 152 ТК РФ, не было ясно указано, что компенсации и надбавки должны быть включены в доплату за сверхурочную работу. В результате многие работодатели учитывали только оклад при расчете сверхурочных, не учитывая премии и компенсации.
В прошлом году Конституционный суд постановил, что такая практика является незаконной, и потребовал изменить статью 152 ТК РФ. В ответ на это Государственная Дума приняла соответствующие поправки.
Согласно новому закону, оплата за сверхурочную работу должна производиться исходя из положений о зарплате, включая все компенсационные и стимулирующие выплаты. Первые два часа работы должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут быть установлены в коллективном договоре, соглашении, локальном акте или трудовом договоре. Также работник может выбрать возможность получить дополнительное время отдыха вместо повышенной оплаты (не менее времени, отработанного сверхурочно).
Данный закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.