Сотрудник заболел в учебном отпуске: как оплатить больничный

Работодатель не должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, если тот заболел во время учебного отпуска. Это подтвердили специалисты Роструда.

01.12.2023

Российский налоговый портал

Работодатель не обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, который заболел во время учебного отпуска. Это подтверждено специалистами Роструда в официальном телеграмм-канале ведомства.

Ссылаясь на положения Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, Роструд уточняет, что пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется за периоды, когда человек освобожден от работы с сохранением полной или частичной заработной платы (за исключением ежегодных отпусков) или без ее оплаты. Сюда включается и учебный отпуск.

Важно отметить, что если после завершения учебного отпуска сотрудник так и не выздоровел, ему полагается пособие по общим правилам. Оплата больничного должна производиться с того дня, когда работник должен был вернуться на работу после окончания учебы.

Однако стоит учитывать, что продление учебного отпуска не допускается согласно Трудовому кодексу, который разрешает продлевать только ежегодный основной отпуск на время болезни (согласно статье 124 ТК РФ).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий