В Роструде пояснили, можно ли выдавать расчетные листки спустя несколько дней после выплаты зарплаты

Если организация установила в локальном акте, что расчетные листки выдаются работникам в течение 3 дней после выплаты зарплаты, это нарушает трудовое законодательство.

26.09.2023

Российский налоговый портал

Организация установила в своем локальном акте, что расчетные листки должны быть выданы работникам в течение 3 рабочих дней после выплаты зарплаты. Возникает вопрос: нарушает ли это требования трудового законодательства? Да, это нарушение, отмечают специалисты Роструда.

Согласно статье 136 Трудового кодекса, работодатели обязаны письменно информировать каждого работника о следующих аспектах:

1. Составные части его заработной платы, которая причитается ему за определенный период.
2. Размеры иных сумм, начисленных работнику. Сюда входят денежная компенсация за нарушение сроков выплаты зарплаты, оплата отпуска, выплаты при увольнении и другие, которые должны быть предоставлены работнику.
3. Размеры и причины произведенных удержаний.
4. Общая сумма, подлежащая выплате.

Трудовой кодекс не устанавливает конкретный срок для выдачи расчетных листков. Однако Роструд считает, что расчетные листки должны быть выданы не позднее, чем вторая часть заработной платы за месяц, то есть не позднее дня выплаты зарплаты. Если расчетные листки выдаются работникам после дня выплаты зарплаты, это будет рассматриваться как нарушение трудового законодательства.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий