Полагаются ли работнику перерывы при работе за компьютером

Роструд сообщил, обязан ли работодатель предоставлять дополнительные перерывы сотрудникам, работающим за компьютером.

03.08.2023

Российский налоговый портал

Можно ли обязать работодателя предоставлять дополнительные перерывы сотрудникам, например, бухгалтерам и ИТ-специалистам, работающим на компьютерах? На этот вопрос эксперты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция».

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Важно отметить, что обеденный перерыв не считается частью рабочего времени.

Если продолжительность ежедневной работы (смены) составляет менее четырех часов, то обеденный перерыв не обязателен. Однако отсутствие такого перерыва должно быть четко прописано в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.

Конкретные сроки и продолжительность перерыва определяются либо правилами внутреннего трудового распорядка, либо по взаимному соглашению между работником и работодателем.

Важно знать, что законодательство не возлагает на работодателя обязанности устанавливать дополнительные перерывы специально для работников, занятых на компьютерах, как утверждает Роструд.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий