Аванс = процент от зарплаты – это незаконная схема

Уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников

16.10.2019

Российский налоговый портал

Минтруд против того, чтобы работодатель рассчитывал аванс работнику в % от заработной платы. Как указано в письме Минтруда, в соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, ТК РФ не определены конкретные сроки выплаты заработной платы, а также ее размер за полмесяца. Данные вопросы отнесены к правовому (коллективно-договорному) регулированию на уровне учреждения.

Как считает Минтруд, работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.

Письмо Минтруда России от 10.08.2017 г. № 14-1/В-725

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий