Работодателей заставят ввести в коллективе ЗОЖ

Вся нагрузка по оздоровлению работников будет возложена на работодателя

06.09.2019

Российский налоговый портал

Минздрав разработал подробные рекомендации по вопросу оздоровления сотрудников. Большая надежда возлагается на корпоративные программы по укреплению здоровья.

Это и создание целого плана мероприятий по борьбе с курением, и введение в коллективе спортивных состязаний, создание «кружков благополучия» для благоприятной психоэмоциональной обстановки на рабочем месте и многое другое.

Например, предлагается ввести круглосуточную телефонную линию психологической поддержки работников. Линия позволяет получить своевременную круглосуточную консультацию от специалиста по вопросам психологического благополучия.

Для получения психологических консультаций работники связываются с колл-центром, который перераспределяет обращение на профильного специалиста (психолога). Психолог подготовлен по специализированной образовательной программе (на основе подходов когнитивно-поведенческой терапии), позволяющей специалисту оказывать экстренную психологическую помощь, при необходимости проводить очные встречи. Приглашаем скачать и почитать полный текст советов Минздрава…

Комментарии

004

9 сентября 2019 г. в 12:03

Значит навязывают психолога. Сократил начальник зарплату работнику - иди к психологу, он всё исправит. Или звони на горячую линию, там тебе посочувтствуют.

У нас в магазин товар без чека сдать невозможно и никто не сочувтствует. Купила ручки к двери не те, хотела поменять, так оказалось, что я на 1 день позже пришла, т.е не на 14 день, а на 15. Они что за 1 день испортились в ненарушенной упаковке? Мне что какой-то психолог поможет? Люди благодаря всем этим так называемы правилам теряют кучу денег, которые им никакой психолог не возместит.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий