
Новости / Налогообложение / При каких обстоятельствах работающих за компьютерами можно не отправлять на медосмотры
При каких обстоятельствах работающих за компьютерами можно не отправлять на медосмотры
Роструд в письме от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3 рассмотрел вопрос о прохождении обязательного предварительного и периодического медосмотра сотрудниками, которые заняты на работе с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени, сообщает «Актуальная бухгалтерия».
Ведомство в документе сообщило, что при наличии результатов СОУТ или действующих результатов аттестации рабочих мест, которые подтверждают оптимальные или допустимые условия труда, у работодателя не возникает обязанности направить сотрудника для прохождения обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра по приведенным основаниям.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.
Комментарии
Похоже письмо написано весьма некомпетентным чиновником, впрочем как и все трудовое законодательство, где один документ противоречит другому. Но вернемся к нашим баранам:
Ссылаясь на статью 213 ТК и цитируя первый абзац, не следует забывать о четвертом абзаце: "Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти";
Ссылаясь на статью 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", неплохо было бы прочитать эту статью и убедиться, что в ней нет среди перечисленных вредных и (или) опасных производственных факторов подлежащих исследованию (испытанию) и измерению при проведении СОУТ, который называется "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)", а также заглянуть в классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, приложение к Приказу 33н Минтруда России от 24.01.2014 г.