Новости / Налогообложение / В каком случае нельзя заключить трудовой договор с дистанционщиком
В каком случае нельзя заключить трудовой договор с дистанционщиком
Пояснения Минтруда России
08.02.2017Трудовой кодекс России не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином РФ, с иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые работают за пределами России.
Дело в том, что в силу законодательства работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных сотрудников, а нормативные правовые акты, которые содержат нормы трудового права, действуют только на территории РФ.
Из этого следует, что работодатель не сможет обеспечить безопасные условия труда дистанционщикам. Об этом говорится в письме Минтруда России от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245, пишет издание «Актуальная бухгалтерия».
Разместить:
Темы: Трудовые отношения  
Трудовые отношения
- 25.04.2024 Роструд пояснил, как оформить учебный отпуск во время декрета
- 24.04.2024 Роструд пояснил, как в трудовом договоре указать место работы «удаленщика»
- 24.04.2024 Минтруд пояснил, как оформить перевод мобилизованного при реорганизации работодателя
Трудовые отношения
- 18.04.2024 Неполное рабочее время и «удаленка»: как заполнить ЕФС‑1
- 17.04.2024 Представлена новая форма заявления о возмещении расходов по оплате выходных для ухода за детьми‑инвалидами
- 06.03.2024 Роструд пояснил, как работодателю оформить и оплатить простой
© 2006-2024 Российский налоговый портал.
Комментарии