Новости / Налогообложение / Работодателей уже штрафуют за дискриминацию в объявлениях на вакансию
Работодателей уже штрафуют за дискриминацию в объявлениях на вакансию
В Волгоградской области возбуждено 13 административных дел о дискриминационных требованиях к соискателям на вакантное место. Один из работодателей уже привлечен к ответственности. Ему выписали штраф по ст. 13.11.1 КоАП России. Кстати, прокуратура обвиняет в нарушении Трудового кодекса РФ не только авторов некорректных объявлений, но и редакции газет, которые размещают сообщения, пишет журнал «Главбух».
Стоит отметить, что проверяют публикации о наборе новых сотрудников и в Липецкой области. Местная прокуратура не пропустила мимо своего внимания вакансию, в которой четко указывались пол и возраст претендента. Но штраф выносить не стали, руководителю просто отправили требование устранить нарушение.
Напомним, что с 14 июля этого года вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2013 г. № 162-ФЗ, согласно которому в объявлениях на работу необходимо указывать только профессиональные качества соискателя. Возраст, пол, национальность и семейное положение обозначать в вакансиях запрещено.



