
Новости / Налогообложение / Роструд запретил выходить на работу до окончания отпуска по беременности и родам
Роструд запретил выходить на работу до окончания отпуска по беременности и родам

По мнению чиновников, это может привести к претензиям проверяющих
07.06.2013Сотрудницы не могут выходить на работу, не дождавшись, когда закончится отпуск по беременности и родам, говорится в письме Роструда от 24 мая 2013 г. № 1755-ТЗ, сообщает журнал «Главбух».
Пособие по беременности и родам фирма выплачивает до начала отпуска. И законодательство не позволяет позже уменьшить это пособие, если вдруг сотрудница решила выйти на работу. И тогда получится, что женщина будет получать заработную плату за то время, за которое она уже получила пособие. Такая ситуация, как считают чиновники, может привести к претензиям инспекторов.
Разместить:
Темы: Учет заработной платы  
Учет заработной платы
- 07.07.2025 Выплаты в криптовалюте: Минтруд запретил, Госдума готовит штрафы
- 23.04.2025 Налоговая ужесточает контроль за зарплатами: как избежать рисков
- 10.02.2025 Реальные зарплаты в 2025 году вырастут лишь на 3,3%
Учет заработной платы
- 14.11.2024 Письмо Минфина России от 01.08.2024 г. № 07-01-09/71935
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
© 2006-2025 Российский налоговый портал.
Комментарии
Чтобы осуществлять этот запрет, надо сделать пособие таким, чтобы его хватало для жизни матери и ребёнка. Тогда и проблема с детскими садами решится сама собой. Ведь выходят на работу не все женщины, а только те, которые не могут прокормиться на это пособие, верно?
и одними только запретами этот вопрос не должен решаться. Все вопросы должны решаться с точки зрения гуманности и разумности.
речь не об отпуске по уходу, а об отпуске по беременности и родам, т.е. 70 дней до и 70 дней после родов. О каких детских садах Вы говорите? :)
Дело в том, что законодатели как всегда пишут бред. В самом письме это именно Отпуск по беременности и родам (т.е. до 1,5 лет)!
Для последнего "Для...":
-До 1,5 лет это как раз отпуск по уходу за ребенком! А по беременности и родам выдают больничный лист на 140 дней и оплачивают до начала такого отпуска. А то что прожить на те, извиняюсь, деньги - так то заслуга народа, имеющего такое правительство!