Оплата суточных при однодневной командировке не может рассматриваться как доход работника

Расходы на командировку были произведены в интересах работодателя

02.07.2012

Российский налоговый портал

Компания выплатила работнику суточные при направлении его в однодневную командировку. Инспекция не упустила данный факт и начислила НДФЛ, так как, по ее мнению, при направлении в командировку на один день, суточные не положены. А раз компания не вправе выплачивать суточные, то спорная выплата была квалифицирована как доход самого работника.  

Мнение инспекции было поддержано судом апелляционной и кассационных инстанций. Арбитры отметили, что суточные по однодневным командировкам являются доходом работников, подлежащим налогообложению.

Предприятие обратилось в Высший арбитражный суд. Коллегия судей, рассмотрев обращение и материалы, направила дело на пересмотр. Стоит обратить внимание на следующее – направление работников в служебные командировки происходит по инициативе работодателя и в его интересах, следовательно, оплата суточных осуществляется в интересах работодателя, а не работника. Суточные представляют собой компенсационную выплату по возмещению расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы.

Однако, анализ судебной арбитражной практики при рассмотрении дел со схожими с настоящим делом обстоятельствами свидетельствует об отсутствии единообразия при применении приведенных норм материального права. Окончательную точку в споре поставит Президиум ВАС РФ, заседание которого состоится 27 июля 2012 года.

Определение ВАС РФ от 22.06.2012 г. № ВАС-4357/12

Комментарии

Евгений

2 июля 2012 г. в 9:39

Мне кажется по данному вопросу уже высказывался Верховный Суд РФ в Решении от 04.03.2005 года № ГКПИ-05-147, и его позиция помоему отлична от позиции ВАС.

007

4 июля 2012 г. в 15:36

А вообще кто постановил, что суточные не положены?

Работник находится вне места постоянной работы, и ему нет нужды там работать, в этом заинтересовано предприятие, вот и пусть компенсирует работнику все его расходы.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий