Регистрация фирмы в конце года: когда сдавать первую бухгалтерскую отчетность

Первый раз надо отчитываться за 1 квартал 2012 года

24.02.2012

Российский налоговый портал

22 февраля 2012 года на Российском налоговом портале прошла онлайн-конференция, посвященная вопросам составления и сдачи годового отчета. Одним из вопросов, заданных на конференции посетителями, был такой вопрос – если предприятие было зарегистрировано буквально за несколько дней до нового года, когда первый раз может сдавать отчет?

Как ответил управляющий партнер юридической фирмы Legal Consulting Group, Бижанов Махач, в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» № 123-ФЗ от 21.11.1996 года для организаций, созданных после 1 октября, первым отчетным годом считается период с даты государственной регистрации по 31 декабря следующего года. Это же положение отражено и в п.13 ПБУ 4/99. Таким образом отчитываться в первый раз вам необходимо по итогам 1 квартала 2012 года.

Онлайн-конференция проходила при информационной поддержке информационного портала Bankir.ru и таких ведущих печатных изданий как:

– журнал «Корпоративный юрист»;

– журнал «Юрист предприятия (в вопросах и ответах)»;

– журнал «Арбитражная практика»;

– журнал «Юрист компании»;

– журнал «Трудовые споры»;

– издательский дом «Финансы и кредит».

Комментарии

Элякеляйнен

27 февраля 2012 г. в 10:05

Если предприятие зарегистрировано за несколько дней до конца года,то во многих МИНФНс требуют сдавать отчетность за тот квартал,в котором оно зарегистрировано,т.е за 4 кв.

Ведь в балансе,есть уже проплаченный или нет УК и другие проводки по ОС или НА. и в фонды отчитываться тоже нужно,и не забудьте главное открыв р.сч сообщить в фонды и мифнс в теч,5 раб.дней,а то по 5 тысяч штрафы начислят.

Дезинформация.

Вадим

27 февраля 2012 г. в 11:03

Обращайтесь к юристам, за мзду вам помогут отстоять свои права у ФНС.

Антон

12 октября 2014 г. в 23:28

Трудовые споры в Воронеже

Что полезно знать каждому работнику про трудовую книжку!

Сокращение численности и штата работников организации

Как привлечь работника к дисциплинарной ответственности

и не нарушить его права

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий