Минэкономразвития будет проверять законы на вредность для бизнеса

Было бы неплохо проверить контракты с работниками в госструктурах на вредность для работника. Я работаю в одной из служб областной организации, у нас секретарь ушла в отпуск. Её работу сначала распределили между тремя работниками: двоим доплачивали (потому что они некровные родственники начальницы по линии мужа), а третий человек работал бесплатно. А потом и вовсе всю работу секретаря на неё бедную свалили. А чтобы ей не доплачивать, переделали контракт и включили туда дополнительную к основной работе обязанность заменять секретаря на время его отсутствия без доплаты - а оклад у неё всего лишь 2850 руб и даже с повышением МРОТ с 01.06.11 г. он не изменился. Работники в госструктурах никем и ничем не защищены от произвола начальства. Не пора ли о них тоже подумать? У нас в стране сознание руководителей на таком низком уровне, что контроль отменять было непредусмотрительно. Пока совесть спит, контроль контрактов с работниками необходим!

Согласна с предыдущим автором. У нас в архивном агенстве начальство себе и зарплаты и материальные помощи в размере нескольких окладов выписывает и КТУ от 2 до 3, как будто они по 16 или 24 часа в сутки работают, а рядовые работники получают мизерные оклады, помощь к отпуску в размере 4 тыс руб (как подарок, с которого налог не берётся) и КТУ постоянно 1. И никто никогда их не проверял, никто никогда никаких замечаний не делал, прямо, как частная лавочка!

Я тоже работаю в областной администрации. У нас работает молодая женщина, умница, имеет два высших образования, владеет иностранным языком, честный и кристально чистый человек, сейчас мало людей обладают такими качествами. Ей оформили допуск к государственной тайне согласно Постановления № 63 от 06.02.10 г. Через полгода стало известно, что освобождается должность заместителя начальника и согласно этого же Постановления её исключили из номенклатуры должностей, а допуск оформили дальней родственнице бывшей начальницы. И даже за эти полгода ей не заплатили ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу согласно Постановления № 573 от 18.09.06 г. Полный беспредел в госструктурах! И пожаловаться некому, сразу найдут причину и уволят!