Заграничная командировка: порядок уплаты НДФЛ

Средний заработок, гарантированный работнику при направлении в служебную командировку, не является вознаграждением

28.07.2011

Российский налоговый портал

При направлении работника на работу за границу на длительный период времени, получаемое им вознаграждение является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей на территории иностранного государства, объяснил Минфин России.

В случае если в течение налогового периода статус сотрудника организации меняется на нерезидента и остается таким до конца налогового периода, такое лицо не признается плательщиком НДФЛ (п. 1 ст. 207 НК РФ).

Как отметило финансовое ведомство, что касается среднего заработка, гарантированного работнику в соответствии со ст. 167 Трудового кодекса при направлении в служебную командировку, то он не является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей. Такие выплаты среднего заработка во время нахождения в служебной командировке, производимые российской организацией, относятся к доходам от источников в России.

Письмо Минфина России от 20.06.2011 г. № 03-04-05/6-430

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий