Пособия для уволенных матерей будут справедливее

КС изменил пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в случае ликвидации организации

26.04.2011

Российский налоговый портал

После рождения ребенка истица была уволена с работы в связи с ликвидацией организации. Ей было назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Несправедливость закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» заставила обратиться в КС женщин, которые были уволены в связи с ликвидацией организаций в период отпуска по беременности и родам и имели право на получение пособия по уходу за ребенком в минимальном размере. А женщины, которые были уволены по тому же самому основанию в период отпуска по уходу за ребенком, имеют право на получение указанного пособия в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Суд согласился с обоснованностью претензий. В результате для этих двух категорий матерей  установлены существенно различающиеся размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Судьи обязали законодателя устранить необоснованные различия в размерах ежемесячного пособия по уходу за ребенком для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организаций в период отпуска по беременности и родам после рождения ребенка, и матерей, уволенных по тому же основанию в период отпуска по уходу за ребенком, установив для них единые правила исчисления указанного пособия.

Определение Конституционного суда Российской Федерации от 27.01.2011 г. № 179-О-П

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий