Взысканное за вынужденный прогул подпадает под НДФЛ

Когда по решению суда с организации-работодателя в пользу ее работника, восстановленного на прежнем месте работы, взыскивается сумма средней заработной платы за время вынужденного прогула, то эта сумма подлежит обложению НДФЛ в общеустановленном порядке.

Ведь такая выплата не является компенсацией, связанной с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, поскольку во время вынужденного прогула трудовых обязанностей работник не выполняет. Основанием для освобождения от налога могло бы послужить также признание данной выплаты компенсацией, связанной с увольнением работника, но и ею она не является (Письмо Минфина от 5 апреля 2010 г. N 03-04-05/10-171).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий