Аналитика / Налогообложение / Неужели в 2021 году решили немного облегчить учесть бухгалтеров на участке заработной платы?

Неужели в 2021 году решили немного облегчить учесть бухгалтеров на участке заработной платы?

Или нет? Поговорим о том, как с 2021 года рассчитываются больничные.
20.02.2021
Российский налоговый портал

Хочу сказать, что 2021 год с каждым днем меня все больше и больше удивляет. Вы заметили, как много изменений. Интересно с чем это связано. С тем, что бизнесу хотят облегчить «жизнь»? Или на оборот усложнить? С тем, что хотят поддержать и дать возможность «рождаться» мелким и крупным предприятиям или на оборот их уничтожить, по принципу «выживет только сильнейший». Или может быть 2021 год – это тот самый год, когда пора в корне переосмыслить жизнь нашей страны и её улучшить, а может на оборот ухудшить? Так много вопросов и так мало ответов. Пишите в комментариях ваше мнение, будем вместе искать ответ.

А сейчас поговорим непосредственно о новом правиле расчета больничного листа.

Итак, по новым правилам работодатели выплачивают своим работникам больничные пособия только за первые 3 дня временной нетрудоспособности. За все последующие же дни больничного, деньги работникам будут поступать непосредственно из регионального отделения ФСС.

Что касается расчета, то тут все осталось по-прежнему. Пособия также рассчитываются, исходя из среднего дневного заработка сотрудника и количества дней временной нетрудоспособности, подтвержденного больничным. Но при этом, теперь больничное пособие за полный месяц не может быть меньше МРОТ. Это значит, если пособие в расчете за полный месяц окажется ниже данной величины, то его нужно будет выплатить в размере, исчисляемом исходя из МРОТ. (Нужно действующий МРОТ поделить на количество календарных дней месяца и умножить на количество календарных дней, приходящихся на время болезни). Но необходимо учесть, что работодатели должны рассчитать пособие только за первые 3 дня болезни работника. Расчет оставшейся части пособия произведет ФСС на основании сведений, поступивших от работодателя.

Работник обязан предоставить заявление и больничный лист. Далее бухгалтер направляет их вместе со сведениями о заработке сотрудника в ФСС.

Согласно постановлению Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375, с момента обращения сотрудника за получением больничного пособия у работодателя есть 5 рабочих дней для того, чтобы сформировать и направить в ФСС полный комплект документов для назначения и выплаты этого пособия. В комплект документов входит:

• заявление,

• больничный листок,

• сведения о среднем заработке сотрудника для расчета больничного

• опись этих документов.

Если же работодатель в течение 5 рабочих дней после получения от работника всех необходимых документов для назначения больничного пособия не передаст эти документы в ФСС, его могут привлечь к административной ответственности.

Получается, теперь в обязанности бухгалтера в части начисления больничного входит сбор необходимых документов, начисление больничного за 3 дня болезни и передача документов в ФСС.

Уверенна, что тут бухгалтера поделятся на два лагеря, которые скажут: «Действительно так лучше» и те, кто скажет: «Опять напряг». Удачи!