|
|
|
|
Аналитика / Налогообложение / После звонка на прямую линию Президенту Российской Федерации на сотрудницу было оказано моральное давление
После звонка на прямую линию Президенту Российской Федерации на сотрудницу было оказано моральное давление
Работница была вынуждена писать заявление об увольнении
17.08.2020Российский налоговый порталМногодетная мать (сотрудница школы-интерната) была вынуждена обращаться к Путину, так как одна воспитывает троих детей, проживает в квартире, в которой четвертую зиму (2014 – 2018 годы) отсутствует отопление, неисправна электропроводка, требуется капитальный ремонт.
Неоднократно обращалась за помощью в различные инстанции, в том числе в отдел опеки и попечительства в 2015 и 2016 годах. В 2017 году вновь обратилась за помощью, собрала необходимые документы, позвонила на прямую линию к Президенту Российской Федерации.
После обращения к Президенту Российской Федерации денежные средства в размере 150 000 руб. на отопление и электропроводку в квартире были выделены 25 октября 2017 г., но деньги она не получила, впоследствии ремонт был произведен и установлен некачественный котел отопления.
На работу стали поступать звонки о том, что она позвонила на прямую линию к Президенту Российской Федерации, на нее стало оказываться моральное давление со стороны заместителя директора школы-интерната по воспитательной работе, ей не давали работу, как другим сотрудникам.
И многодетная мать вынуждена была написать заявление об увольнении. Как она сама объяснила суду, заявление она написала, чтобы узнать, как поведет себя директор школы-интерната, которая, зная о ее тяжелом материальном положении, подписала заявление об увольнении, не выяснив причины его написания.
Но, как оказалось дальше, женщина была просто в отчаянии и не хотела увольняться, ей нечем кормить детей. Напротив, она хотела и дальше работать. Но заявление об увольнении, написанное «в сердцах», послужило причиной ее увольнения. И мать обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Суды первой инстанции не приняли доводы многодетной матери. По мнению судей, наличие у нее тяжелого материального положения и нахождение у нее на иждивении троих несовершеннолетних детей суд не имеет правового значения для разрешения возникшего спора о правомерности увольнения работника по собственной инициативе.
Далее спор рассматривался Верховным судом.
Судебная коллегия, напротив, поддержала работницу, указав, что она имела полное право продолжить работу, так как после написания заявления об увольнении работник вправе его отозвать. Дело было направлено на рассмотрение суда первой инстанции в новом составе.
Разместить:
© 2006-2021 Российский налоговый портал.