Срок сдачи РСВ-1 в 2017 году за 2016 год

В какие сроки необходимо сдать отчет по РСВ-1 за текущий 2016 год?

Отчетная документация по форме РСВ-1 за последний отчетный квартальный период в 2016 году (а именно четвертый квартал) сдается в нескольких видах. От вида сдачи отчета зависит и срок:

1. Бумажный вариант – к 15 февраля 2017 года.

2. Электронный – к 20 февраля 2017 года.

Только электронный вариант сдают организации, имеющие у себя в управлении более 25 рабочих. Для тех компаний, у которых численность рабочих до 25 человек, законодательством предусмотрена возможность выбора – либо бумажный вариант, либо электронный.

Что входит в отчетную документацию по форме РСВ-1 за текущий 2016 год?

РСВ-1 предполагает отчет об обязательных взносах в Пенсионный фонд нашего государства (не только уплаченных, но и начисленных) за отчетный годовой период. Сведения, вносимые в него, должны содержать следующую информацию о взносах:

• на трудовую пенсию (состоящую из двух частей – накопительной и страховой);

• для ФОМС.

Помимо этого, здесь размещают сведения, что напрямую касаются размеров налоговой базы, рассчитанной на уплату вышеперечисленных взносов.

Все сведения, внесенные в отчет РСВ-1, имеют отражение по нарастающему итогу – с января по декабрь 2016 года. Детализируются сведения только за последний четвертый квартал текущего отчетного периода, то есть его последние три месяца.

Но сдачи только отчетной документации по РСВ-1 не достаточно, фирма должна подтвердить их дополнительно подготовив сведения по каждому из рабочих, а именно получаемых доходах и начисленных по ним страховым взносам за последний отчетный квартал текущего года (они также вносятся в бланк РСВ-1).

Кому нужно сдавать отчетную документацию РСВ-1 (за текущий 2016 год)?

Согласно законодательной системе нашего государства отчетную документацию для ПФР по форме РСВ-1 должны сдавать все российские компании, что имеют в наличии официально принятых на работу рабочих (это относится и к ИП). Если же ИП не нанимает рабочих, то подобный отчет сдавать нет необходимости.

Но существует вариант сдачи нулевых отчетов по данной форме. Такой отчет необходим, если ИП уже зарегистрирован в ПФР в качестве страхователя, так как когда-то в его распоряжении имелись наемные рабочие. В случае, когда ИП не хочет заморачиваться с подобной документацией, он должен уведомить местное отделение ПФР о том, что больше не выступает страхователем.

Действующий порядок оформления бланка РСВ-1 (на текущий 2016 год)

Бланк РСВ-1 в текущем 2016 году должен заполняться по установленному порядку:

1. Раздел №6 (в него вносятся информационные данные по каждому отдельно взятому рабочему).

2. Раздел 2, подраздел №2.5 (в данный подраздел следует указать все пакеты бумаг, которые были использованы при заполнении раздела №6).

3. Титульный лист, в который вносятся следующие данные:

• о фирме, выступающей в качестве страхователя – полное название, ИНН, КПП, телефонные номера для контактов, кодировка по ОКВЭД, номер, зарегистрированный в Пенсионном фонде;

• среднесписочная численность наемных рабочих фирмы-страхователя;

• полное количество рабочих, которых застраховали (совпадает цифровым показателем в строке «Итого» подраздела 2.5.1, а именно графы №4).

4. Раздел №2, подраздел 2.1 (заполняется в соответствии с кодировкой отдельно взятого тарифа).

5. Все последующие разделы, кроме раздела №1 (он оформляется в последнюю очередь).

6. Раздел №1.

Специалисты советуют обратить внимание на следующее: все контрольные соотношения должны быть соблюдены. В противном случае отчетный документ не будет принят сотрудниками ПФР.

Персональные сведения о каждом рабочем (за 2016 год)

Как уже говорилось, бланк РСВ-1 является единой формой отчетной документации, которая содержит персональные (индивидуальные) сведения о персонифицированном учете каждого рабочего, актуальные в 2016 году. Рассмотрим все нюансы занесения подобной информации в бланк РСВ-1.

Согласно федеральному законодательству – закон №212, статья 5, пункт 1, заполненный бланк отчета РСВ-1 сдают все фирмы, зарегистрированные в качестве работодателя-страхователя. Такая регистрация проводится при постановке на учет компании в ПФР. В результате подобной процедуры зарегистрированные фирмы обязаны предоставлять отчетную документацию РСВ-1, независимо от наличия наемных рабочих – Порядок, пункты 2, 8 (этот документ утвержден постановлением №296п Правления ПФР нашего государства).

ИП, которые проходят регистрационную процедуру в ПФР, должны самостоятельно уплачивать страховку за себя. Отчетную документацию по РСВ-1 им сдавать не нужно, так как сотрудники ПФР знают о размерах взносов ИП за себя – платеж является фиксированным. А по дополнительному взносу в данный фонд – 1% с получаемых доходов ИП за отчетный годовой период, если они превышают 300 тысяч рублей, отчетная документация не нужна. Всю информацию сотрудники ПФР о доходах ИП получат из налоговой службы (такое правило прописано в ФЗ – закон №212, статья 14, пункт 9).

Еще один нюанс касается о дополнительно нанятых рабочих: когда фирма-страхователь во время отчетного периода нанимает еще одного рабочего, то нужно обязательно поставить в известность сотрудников ПФР в течение месяца с момента заключения трудового договора. Форма подобного уведомления рекомендована приложением № 7 действующего Порядка №296п (в этом же порядке пункты 21-22). После подачи уведомления проводится процедура регистрации ИП в Пенсионном фонде уже в качестве страхователя, после чего и появляется обязательство в сдаче ежеквартального отчета до тех пор, пока он не будет снят с регистрационного учета.

Примером этого служит следующая ситуация: ИП на данный момент не имеет наемных рабочих, так как они уже уволились, а с регистрационного учета в ПФР он еще не снят, то отчетную форму продолжают сдавать. Но она носит название «нулевой», а сдается в установленные законодательством сроки. В противном случае ИП вынужден выплатить денежный штраф в размере 5% от величины страховых взносов за последний квартал отчетного периода (в пределах следующей денежной суммы – от 1000 рублей до 30% от величины страховых взносов за установленный период). Подобная штрафная санкция устанавливается ФЗ – закон №212, статья 46.

Следует учитывать еще один нюанс: компания не ведет предпринимательскую деятельность, поэтому начисления рабочим заработной платы не производится (это в основном касается тех, кто работает по «упрощенке»). В этом случае также нужно сдавать отчетную документацию РСВ-1. На это не влияет, в какой конкретно период зафиксировано отсутствие предпринимательской деятельности (это может быть и в первом, и во втором квартале). Это связано с тем, что подобная информация также должна предоставляться в ПФР. Чтобы это сделать, обязательно нужно сдать заполненные следующие разделы РСВ-1:

• титульная страница;

• раздел №1;

• раздел №2.

Подобный отчет сдается всеми работодателями-страхователями, даже в случае отсутствия любых показателей. Просто в строках, по которым информация отсутствует, заполняющий ставит «-» (прочерк). Также можно приложить к данному отчетному документу по форме РСВ-1 письменное пояснение, в котором будет объяснен следующий факт: во время отчетного периода предпринимательская деятельность не производилась, а заработная плата рабочим не начислялась и не выплачивалась. Но подобное пояснение не является обязательным. Если сотрудникам ПФР такая информация будет нужна, они сделают соответствующий запрос.

Образец заполнения раздела №6:

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий