Аналитика / Налогообложение / Как подсчитать средний заработок для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск?

Как подсчитать средний заработок для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск?

Законодательством Российской Федерации четко оговорены случаи, при возникновении которых работник должен получать не заработную плату, а выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка. Например, исходя из среднего заработка оплачивается время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. То есть так или иначе с расчетом выплат «по среднему» сталкивается каждый бухгалтер. Для удобства мы подготовили информацию, которые помогут при начислении среднего заработка для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. В таблицах перечислены выплаты, которые входят в расчет среднего заработка. А также указаны периоды, которые не входят в расчет среднего заработка
01.10.2013
Журнал «Упрощенка»

Таблица 1. Выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, которые входят в расчет среднего заработка

Вид выплаты
Заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время
Заработная плата за выполненную работу по сдельным расценкам
Заработная плата в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) или комиссионное вознаграждение
Заработная плата, выданная в неденежной форме
Начисленные в редакциях СМИ и организациях искусства гонорары работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения
Заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления
Заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления
Надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др.
Выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к зарплате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы
Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда
Другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя

Таблица 2. Периоды, которые не входят в расчет среднего заработка

Время, которое исключается из расчетного периода
Когда работник получал средний заработок в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством
Когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам
Когда сотрудник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Когда работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу
Когда работник брал дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства
Когда работник освобождался в других случаях от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без зарплаты в соответствии с законодательством