Аналитика / Налогообложение / О ежегодных дополнительных отпусках совместителям

О ежегодных дополнительных отпусках совместителям

На северян-совместителей одновременно распространяются две нормы ТК РФ. Одной из них установлено, что общая продолжительность их ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается на общих основаниях (ст. 321 ТК РФ). Другой - что гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). В связи с этим возникает вопрос, положен ли совместителям дополнительный оплачиваемый «северный» отпуск
24.09.2013
«Главная книга»
Автор: Шаповал Е.

Северянам положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью <1>:

- 24 календарных дня - за работу в районах Крайнего Севера;

- 16 календарных дней - за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ШКЛОВЕЦ ИВАН ИВАНОВИЧ - Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

«При определении продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам-совместителям, работающим в районах Крайнего Севера, необходимо руководствоваться ст. 321 ТК РФ. Ограничения, установленные ст. 287 ТК РФ, в данном случае не применяются».

Есть и суды, считающие, что такие дополнительные отпуска предоставляются совместителями на общих основаниях <1>. Но один суд считает, что "северные" гарантии предоставляются только по основному месту работы <2>.

А вот на другие виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков совместители имеют право без каких-либо исключений не только в тех случаях, когда они положены за работу, но и в тех, когда являются льготой. Например, это дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней инвалидам-чернобыльцам <3>.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ШКЛОВЕЦ ИВАН ИВАНОВИЧ, Роструд

«Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам - инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы должен предоставляться также и на работе по совместительству».

***

Итак, предусмотренные законом ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска положены совместителям без каких-либо исключений.

<1> Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 28.06.2012 № 33-884/2012; Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.12.2012 № 33-11243

<2> Апелляционное определение ВС Республики Саха (Якутия) от 18.04.2012 № 33-1239/2012

<3> п. 5 ст. 14 Закона от 15.05.91 № 1244-1