Аналитика / Налогообложение / Кто должен выплатить пособие, если у сотрудницы несколько работодателей?

Кто должен выплатить пособие, если у сотрудницы несколько работодателей?

Если сотрудница трудится в одной компании, вопросов относительно того, кто должен назначить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, не возникает. Однако если она работает у нескольких работодателей, ответ не так очевиден. Разобраться в этом вопросе поможет наша удобная таблица
13.09.2013
Журнал «Зарплата»

Безошибочно определить, нужно ли включать ту или иную сумму в расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поможет удобная шпаргалка «Какие выплаты учитываются при расчете пособий».

Таблица. Работодатель, который должен назначить пособие в связи с материнством 1

Условия работы сотрудницы	Кто назначает пособие
Пособие по беременности и родам
Сотрудница работает у одного работодателя	Этот работодатель
Сотрудница работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах трудилась у них же	Каждый из работодателей
Сотрудница работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах работала у других работодателей	Один из работодателей по одному из последних мест работы (по выбору сотрудницы)
Сотрудница работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах трудилась как у них, так и у других работодателей	Либо один из работодателей по одному из последних мест работы, либо каждый из работодателей по всем последним местам работы (по выбору сотрудницы)
Пособие по уходу за ребенком
Сотрудница (сотрудник) работает у одного работодателя	Этот работодатель
Сотрудница (сотрудник) работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах трудилась (трудился) у них же	Один из работодателей по выбору сотрудницы (сотрудника)
Сотрудница (сотрудник) работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах трудилась (трудился) у других работодателей	Один из работодателей по одному из последних мест работы по выбору сотрудницы (сотрудника)
Сотрудница (сотрудник) работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах трудилась (трудился) как у них, так и у других работодателей