
Аналитика / Налогообложение / О компенсации за вредные условия труда
О компенсации за вредные условия труда
Облагаются ли НДФЛ компенсации за вредные условия труда, если аттестация рабочих мест не проводилась?
23.05.2012Журнал «Главная книга»ДА | НЕТ |
НДФЛ не облагаются установленные законодательством компенсации, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей <1>. Работник имеет право на компенсацию, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда. Компенсации не выплачиваются, если обеспечены безопасные условия труда, подтвержденные аттестацией <2> |
|
Работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест <3>. Без аттестации рабочих мест невозможно установить степень опасности условий труда, поэтому аттестация - основание для предоставления компенсаций за работу с вредными условиями труда |
Вредные условия труда существуют независимо от факта проведения аттестации. Право работников на компенсацию в связи с работой во вредных условиях не зависит от волеизъявления работодателя и от выполнения им обязанностей по проведению аттестации. Вредные условия труда могут подтверждаться не только аттестацией, но и независимой экспертизой. Основание компенсации - фактическая занятость на работах, связанных с вредными производственными факторами |
ПРАКТИКА <*> | ПРАКТИКА <*> |
ФАС Поволжского округа | |
2 решения <4> | |
ФАС Северо-Западного округа | |
от 16.12.2009 N А56-9660/2009 | |
ФАС Уральского округа | |
6 решений <5> | |
Семнадцатый ААС | |
2 решения <6> | |
ИТОГО: 0 | ИТОГО: 11 |
<*> В тех случаях, когда налоговые органы исключали компенсации "за вредность" из налоговых расходов, суды напоминали им, что НК РФ прямо предусматривает включение в расходы компенсаций, связанных с режимом работы и условиями труда (в частности, с вредными условиями), но проведения аттестации не требует <7>.
<1> п. 3 ст. 217 НК РФ
<2> ст. 219 ТК РФ
<3> ст. 212 ТК РФ
<4> см. Постановления от 13.10.2009 N А65-23496/2008, от 17.09.2010 N А65-27977/2009
<5> см. Постановления от 09.03.2011 N Ф09-244/11-С2, от 16.02.2011 N Ф09-11206/10-С2, от 07.10.2010 N Ф09-8271/10-С3, от 21.07.2010 N Ф09-4631/10-С2, от 29.04.2010 N Ф09-2821/10-С2, от 05.02.2009 N Ф09-123/09-С2
<6> см. Постановления от 18.08.2010 N 17АП-7764/2010-АК, от 24.07.2009 N 17АП-5596/2009-АК
<7> п. 3 ст. 255 НК РФ
Темы: Учет заработной платы  
- 17.06.2025 Правительство утвердило новый порядок расчёта среднего заработка
- 29.05.2025 Какие выплаты входят в аванс: пояснение Роструда
- 28.05.2025 Роструд напомнил, когда можно рассылать расчетные листки по электронной почте
- 23.04.2025 Налоговая ужесточает контроль за зарплатами: как избежать рисков
- 10.02.2025 Реальные зарплаты в 2025 году вырастут лишь на 3,3%
- 13.01.2025 В России средняя зарплата женщин меньше, чем у мужчин
- 14.11.2024 Письмо Минфина России от 01.08.2024 г. № 07-01-09/71935
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
Комментарии