
Аналитика / Налогообложение / О компенсации за вредные условия труда
О компенсации за вредные условия труда
Облагаются ли НДФЛ компенсации за вредные условия труда, если аттестация рабочих мест не проводилась?
23.05.2012Журнал «Главная книга»ДА | НЕТ |
НДФЛ не облагаются установленные законодательством компенсации, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей <1>. Работник имеет право на компенсацию, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда. Компенсации не выплачиваются, если обеспечены безопасные условия труда, подтвержденные аттестацией <2> |
|
Работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест <3>. Без аттестации рабочих мест невозможно установить степень опасности условий труда, поэтому аттестация - основание для предоставления компенсаций за работу с вредными условиями труда |
Вредные условия труда существуют независимо от факта проведения аттестации. Право работников на компенсацию в связи с работой во вредных условиях не зависит от волеизъявления работодателя и от выполнения им обязанностей по проведению аттестации. Вредные условия труда могут подтверждаться не только аттестацией, но и независимой экспертизой. Основание компенсации - фактическая занятость на работах, связанных с вредными производственными факторами |
ПРАКТИКА <*> | ПРАКТИКА <*> |
ФАС Поволжского округа | |
2 решения <4> | |
ФАС Северо-Западного округа | |
от 16.12.2009 N А56-9660/2009 | |
ФАС Уральского округа | |
6 решений <5> | |
Семнадцатый ААС | |
2 решения <6> | |
ИТОГО: 0 | ИТОГО: 11 |
<*> В тех случаях, когда налоговые органы исключали компенсации "за вредность" из налоговых расходов, суды напоминали им, что НК РФ прямо предусматривает включение в расходы компенсаций, связанных с режимом работы и условиями труда (в частности, с вредными условиями), но проведения аттестации не требует <7>.
<1> п. 3 ст. 217 НК РФ
<2> ст. 219 ТК РФ
<3> ст. 212 ТК РФ
<4> см. Постановления от 13.10.2009 N А65-23496/2008, от 17.09.2010 N А65-27977/2009
<5> см. Постановления от 09.03.2011 N Ф09-244/11-С2, от 16.02.2011 N Ф09-11206/10-С2, от 07.10.2010 N Ф09-8271/10-С3, от 21.07.2010 N Ф09-4631/10-С2, от 29.04.2010 N Ф09-2821/10-С2, от 05.02.2009 N Ф09-123/09-С2
<6> см. Постановления от 18.08.2010 N 17АП-7764/2010-АК, от 24.07.2009 N 17АП-5596/2009-АК
<7> п. 3 ст. 255 НК РФ
Темы: Учет заработной платы  
- 30.11.2023 Как платить фиксированный аванс по заявлению сотрудника: позиция Роструда
- 24.11.2023 Можно ли платить зарплату после рабочего дня: ответ Роструда
- 10.11.2023 Роструд высказался о досрочной выплате заработной платы
- 07.09.2023 Коэффициент трудового участия: как работает КТУ
- 23.08.2023 73% компаний будут повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников
- 25.07.2023 Кому и как можно установить режим сокращенного рабочего времени: памятка от Роструда
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
Комментарии