Аналитика / Налогообложение / Компенсация стоимости проезда работников, предусмотренная положением о вахтовом методе работы, не облагается страховыми взносами

Компенсация стоимости проезда работников, предусмотренная положением о вахтовом методе работы, не облагается страховыми взносами

В силу подп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ все виды установленных российским законодательством компенсаций, выплачиваемых работникам, освобождаются от обложения страховыми взносами. Однако в данной норме не указано, распространяется ли освобождение на компенсации, установленные локальными нормативными актами. ФАС Северо-Западного округа пришел к выводу, что предусмотренные положением о вахтовом методе работ компенсации также освобождаются от взносов
18.04.2012
КонсультантПлюс
Автор: Телия Юлия, КонсультантПлюс

По результатам выездной проверки ПФР доначислил организации страховые взносы, которые страхователь, по мнению Фонда, неправомерно не уплатил со стоимости проезда сотрудников, работавших вахтовым методом, от места проживания к месту работы и обратно. Организация не признала за собой обязанности уплачивать взносы с указанных сумм и обратилась в арбитражный суд.

Суды всех трех инстанций сочли доначисление взносов неправомерным в силу следующего. Страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физлиц по трудовым и некоторым гражданско-правовым договорам (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). От обложения страховыми взносами освобождаются все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с выполнением работником трудовых обязанностей (подп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). В силу ст. 164 ТК РФ под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законодательством обязанностей. В систему оплаты труда такие компенсации не входят.

Статьей 8 ТК РФ работодателю дано право принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права; в силу ст. 313 ТК РФ компенсации могут быть установлены не только федеральным законодательством, но и такими локальными актами. Суды выяснили, что положение о вахтовом методе организации работ, утвержденное работодателем, предусматривает обязанность оплачивать работникам проезд от места жительства до пункта сбора при наличии проездных документов. На основании ст. 5 ТК РФ локальные нормативные акты входят в систему трудового законодательства, соответственно, положение о вахтовом методе организации работ также относится к этой системе.

Учитывая изложенное, суды пришли к выводу, что спорные выплаты по оплате проезда работников на вахту являются компенсационными, не входят в систему оплаты труда и, следовательно, не должны облагаться страховыми взносами.

Аналогичные выводы содержит Постановление ФАС Дальневосточного округа от 08.02.2012 N Ф03-6787/2011.

Документ:

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 19.03.2012 N А26-5789/2011