Нет командировочного удостоверения. Но есть все остальное!

Минфин неоднократно высказывался в своих письмах, что, отправляя сотрудников в командировку сроком свыше одного дня, следует выписывать командировочное удостоверение. Причем ссылаясь вовсе не на нормы НК РФ, а на регламент-реликт - Инструкцию Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", действующей в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.

И вот организация-налогоплательщик решила, фигурально выражаясь, припереть Минфин к стенке вопросом: если командировочное удостоверение не было оформлено, но локальным актом банка предусмотрено подтверждение производственного характера командировки и определение ее срока приказом руководителя о командировании работника – может быть, всё же правомерно признание командировочных расходов в целях исчисления налога на прибыль и с таким вот документальным оформлением?

На этот раз главное финансовое ведомство было весьма осторожно в формулировках. Причем, после пересказа отдельных положений Инструкции N 62, итоговая часть звучит следующим образом: по мнению Минфина, «оформление командировочного удостоверения при направлении работников в командировку продолжительностью свыше 1 дня на территории Российской Федерации соответствует требованиям по документальному подтверждению расходов в целях налогообложения» (можно подумать, кто-то предполагал обратное- что не соответствует...) Таким образом, Минфин в стиле «Я не сказала «да», милорд!» уклонился от щекотливой необходимости заявить «нет, неправомерно», поправ норму статьи 252 НК РФ – да и, собственно, ст.264 п.1 пп.12, поскольку пришлось бы объясняться, каким образом отсутствие командировочного удостоверения делает документально неподтверждёнными, к примеру, проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы. А отвечать «да, правомерно» ему, очевидно, ой как не хочется...(Письмо Минфина РФ от 26 мая 2008 г. N 03-03-06/2/60)

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий