Свободная от налогов премия

Премия по итогам года – бесспорно лучший подарок к празднику от работодателя. И, в то же время, лишние проблемы с налоговыми органами, считающими данные новогодние выплаты объектом налогообложения.

На примере данного дела ясно видны критерии, помогающие налогоплательщику избежать обложения премиальных ЕСН и взносами на социальное страхование. Основным аргументом налогового органа, как правило, выступает постоянный, а не разовый характер таких выплат, обусловленный локальным нормативным актом Организации. Однако для доказывания систематического характера выплаты работникам премий не достаточно простой ссылки в трудовом договоре на гипотетическую возможность получения сотрудниками премий вообще (а не конкретно по итогам года). В частности, при отсутствии в локальных актах налогоплательщика конкретных норм о «новогодних» премиях (и их постоянном характере) может служить весомым аргументом для того, чтобы Суд не согласился с налоговым органом и отказал последнему в обложении этих выплат налогами. (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа 21 апреля 2008 г. N Ф04-2477/2008(3810-А27-25))

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий