Проценты за несвоевременную выплату зарплаты уменьшат прибыль

Если работодатель нарушил срок выплаты зарплаты, то он должен выплатить ее с процентами - таковы требования трудового законодательства (ст. 236 ТК РФ). Однако соблюдение закона не всегда гарантирует отсутствие претензий со стороны гос. органов. Налоговики, например, не согласились с уменьшением налога на прибыль на суммы выплаченных налогоплательщиком своим работникам процентов за несвоевременную выплату зарплаты.

Суд подтвердил правомерность включения процентов в состав внереализационных расходов по налогу на прибыль и указал, что выплаченные проценты фактически являются санкцией за нарушение договорных обязательств. Суд отметил, что пп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ не содержит каких-либо ограничений по учету санкций в составе расходов в зависимости от того, в рамках каких правоотношений (регулируемых гражданским или трудовым законодательством) допущено нарушение договорных обязательств.

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 11 августа 2008 г. по делу N А29-5775/200

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий