Вечный спор между трудовым и гражданско-правовым договором

Общество заключило с техническим персоналом гражданско-правовые договоры, дабы избежать уплаты ЕСН. Но по смыслу выполняемой работы, периодичности выплаты денежного вознаграждения, длящегося характера выполняемых услуг по уборке налоговый орган смог доказать факт замены трудового договора гражданско-правовым. Спор решался в суде в ФАС Поволжского округа, который пришел к заключению - так как данный вид работ по уборке имеет длящийся характер, а конечный результат достигается ежедневно по мере уборки мусора и наведения чистоты на обслуживаемом объекте, работодатель наделил необходимыми материалами работников, значит, налицо замена трудового договора иным соглашением гражданского характера.

Комментарии

Обыватель

27 марта 2009 г. в 6:31

В Российском государстве дела совсем хреново. Нефть-газ дешевеет. Ничего другого чиновники делать не умеют. Вот и взялись за дворников. Может хоть с них срубить бабки...

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий