Привлекли внештатников. Платить в ФСС или нет?

Вполне «рабочая» ситуация: организация для выполнения работ привлекает физических лиц, не являющихся штатными сотрудниками, путем заключения гражданско-правовых договоров.

С одной стороны, объектом налогообложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. С другой стороны, в налоговую базу в части суммы налога, подлежащей уплате в ФСС РФ не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

На первый взгляд, все просто: если договор трудовой – взносы в ФСС в составе ЕСН платятся, а если гражданско-правововой – налоговая база имеется только для ЕСН без взносов в ФСС.

Но очень важно не перейти грань, отделяющую трудовой договор от гражданско-правового. Как это сделать? Чётко знать признаки, позволяющие классифицировать договоры с физическими лицами именно как таковые. Или по крайней мере признаки, которым руководствуется ФНС при проверках.Эти существенные условия работы по трудовому договору, определяющие её отличие от выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовым договорам, секретом не являются – Управление ФНС по г.Москве их перечислило в своем Письме от 25 декабря 2007 г. N 21-11/123985@. Из него их можете узнать и вы!

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий