Сок для сотрудника – это вознаграждение, а не реализация товара

Общество своим сотрудникам выдавало сок, согласно трудовым соглашениям. Налоговый орган, проверив данную операцию, считает, что обеспечение соком сотрудников организации для применения НДС следует рассматривать как безвозмездную передачу товаров, которая в силу пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ является операцией по реализации товара и подлежит налогообложению НДС. ФАС Западно-Сибирского округа, рассмотрев спор, пришел к выводу - обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием (соком) в рамках трудовых отношений не является безвозмездной передачей, признаваемой реализацией для целей главы 21 НК РФ.

В данном случае, передача имущества между работодателем и работником не имела место, и, следовательно, нет объекта налогообложения НДС.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий