ВАС: чужие работники могут лишить права на УСН

Чужие работники тоже могут быть учтены судом для определения предельной численности, позволяющей применять УСН.  Исчисляя среднесписочную численность работников налогоплательщика, суд учел непосредственно работников налогоплательщика, работников, которые трудились у двух индивидуальных предпринимателей и работников, которые не состояли в официальных трудовых отношениях с налогоплательщиком.

ВАС установил, что предприниматели оказывали налогоплательщику услуги по предоставлению персонала. Работники предпринимателей были оформлены к ним на работу путем перевода от налогоплательщика, однако их должности, условия труда и характер деятельности не изменились. Налоговики также доказали, что работники предпринимателей у самих предпринимателей трудится не могли, в связи с отсутствием у них необходимого оборудования, помещений. Суд посчитал также лиц, официально не работавших у налогоплательщика, но фактически выполнявших трудовые обязанности по договоренности с его директором и получавших зарплату у налогоплательщика. Эти и другие доказательства привели Вас к выводу о незаконности УСН и схемы аутсорсинга, применяемой налогоплательщиком.

Постановление ВАС РФ от 28 апреля 2009 г. N 17643/08

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий