Отдых, не предусмотренный ТК РФ, ЕСН не облагается

  Как порадовать работников и одновременно не платить ЕСН. Налогоплательщик решил оформить часть рабочих дней, предшествующих новогодним, рождественским и майским праздникам, днями простоя не по вине работника с оплатой в размере 2/3 средней заработной платы работника, которая выплачивалась за счет чистой прибыли. Налоговики решили, что оплата времени простоя является элементом заработной платы, с которой должны исчисляться ЕСН и взносы в ПФ РФ.

Суд не согласился с таким подходом. Фактически работникам были предоставлены дополнительные оплачиваемые, не предусмотренные ни трудовым законодательством, ни трудовым договором дни отдыха (отпуска). При этом данные выплаты не учитывались при расчете налога на прибыль.

Комментарии

Так-так

31 октября 2008 г. в 13:39

неоднозначная это позиция...

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий