Профсоюзы предложили ограничить применение режима самозанятости

Профсоюзы заявили о массовой подмене трудовых отношений самозанятостью. Власти обсуждают ограничения режима и усиление проверок работодателей.

02.03.2026

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Практика оформления сотрудников как самозанятых фактически стала способом ухода работодателей от налогов и социальных гарантий работников. Такое мнение высказал председатель объединения профсоюзов СОЦПРОФ Сергей Вострецов.

По его словам, изначально режим налога на профессиональный доход создавался для фрилансеров и людей, работающих на себя. Однако на практике многие компании переводят штатных сотрудников на самозанятость, чтобы не платить страховые взносы и НДФЛ. В результате работники лишаются оплачиваемых больничных, отпусков и пенсионных накоплений.

Вопрос изменения режима самозанятости сейчас обсуждается на федеральном уровне. Предлагается после завершения эксперимента ограничить его применение услугами, оказываемыми физическим лицам — например, для нянь, репетиторов и бытовых помощников. Работа самозанятых с компаниями может быть серьезно ограничена.

Одновременно усиливается контроль за работодателями. С начала 2026 года введены новые индикаторы риска. Проверки могут назначить, если организация сотрудничает более чем с 35 самозанятыми с доходом свыше 35 тыс. рублей в месяц или более чем с 10 бывшими сотрудниками, которые сразу после увольнения оформили самозанятость. Данные о таких случаях передаются из налоговой службы в трудовую инспекцию автоматически.

Также обсуждаются меры в отношении иностранных работников. Рассматривается инициатива обязать трудовых мигрантов платить фиксированный авансовый НДФЛ не только за себя, но и за членов семьи, находящихся на иждивении.

Окончательное решение о параметрах режима самозанятости ожидается ближе к 2028–2029 годам.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий