Роструд разъяснил правила составления графика сменности

Роструд напомнил работодателям ключевые требования к составлению графика сменности.

11.02.2026

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Специалисты Роструда напомнили работодателям основные требования, которые необходимо учитывать при организации сменной работы. Разъяснения опубликованы на портале «Онлайнинспекция.рф».

Сменной считается работа в две, три или четыре смены. Такой режим вводится, если производственный процесс превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. Кроме того, сменность применяется для более эффективного использования оборудования и увеличения объема выпуска продукции или оказания услуг.

При сменной работе каждая группа сотрудников должна трудиться в установленное время в соответствии с утвержденным графиком. При его составлении необходимо соблюдать ряд обязательных условий.

Во-первых, продолжительность рабочего времени за учетный период — месяц, квартал или иной установленный период — не должна превышать норму рабочего времени. Во-вторых, запрещается привлекать работника к труду в течение двух смен подряд. В-третьих, еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 часов.

Соблюдение этих требований является обязательным при организации сменной работы.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий