Самозанятые под прицелом: когда налоговая переквалифицирует договор в трудовой

ФНС усилила контроль за схемами с самозанятыми: за подмену трудовых отношений грозят доначисления и штрафы.

16.06.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

В 2025 году Федеральная налоговая служба уделяет особое внимание схемам, связанным с использованием самозанятых. Хотя режим НПД предназначен для фрилансеров и микробизнеса, некоторые компании переводят штатных сотрудников в статус самозанятых, чтобы не платить НДФЛ и страховые взносы.

Теперь инспекциям достаточно камеральной проверки расчётов по РСВ и 6-НДФЛ, чтобы выявить подмену трудовых отношений. Если по НДФЛ — минимальные удержания, а выплаты самозанятым — значительные, это повод для доначислений. Суды в таких спорах чаще поддерживают налоговые органы.

Среди признаков «зарплатной схемы»:

— организационная и инфраструктурная зависимость;

— постоянный характер работы;

— фиксированная ежемесячная оплата;

— контроль за графиком и задачами;

— работа исключительно на одного заказчика.

Если эти признаки подтверждаются, налоговая может доначислить НДФЛ, взносы, пени и штраф до 40%. Также возможна ответственность должностных лиц за нарушение трудового законодательства.

Однако есть примеры, когда бизнесу удаётся доказать законность привлечения самозанятых. Ключевіе аргументы — отсутствие трудовых условий в договоре, независимый режим работы, обоснование экономической целесообразности.

Юристы рекомендуют:

— грамотно оформлять договоры без признаков трудовых отношений;

— фиксировать переменный характер заказов и наличие других клиентов у самозанятого;

— проводить предварительную юридическую оценку схемы.

В случае претензий со стороны налоговой желательно как минимум подать ходатайство о снижении штрафов. Суды нередко идут навстречу, если недоимка погашена до судебного разбирательства.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий