Сотрудничество с самозанятыми включили в список оснований для трудовых проверок

Работодатели, сотрудничающие с 35 и более самозанятыми и выплачивающие им от 35 тыс. в месяц, могут попасть под трудовую проверку.

17.01.2025

Российский налоговый портал

Работодатели, которые сотрудничают с более чем 35 самозанятыми и выплачивают им свыше 35 тыс. рублей в месяц, рискуют попасть под внеплановую трудовую проверку. Минтруд утвердил обновленный перечень индикаторов риска приказом от 28.11.2024 № 640н.

Что такое индикатор риска?

Индикатор риска – это показатель, который указывает на возможное нарушение трудового законодательства. Ранее перечень таких индикаторов был утвержден приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н. Основаниями для внеплановых проверок могли стать:

• подача заявления о банкротстве работодателя с численностью работников 50 человек и более;
• рост числа несчастных случаев с легкими последствиями;
• отсутствие данных о спецоценке условий труда в ФГИС СОУТ или проведение спецоценки на предприятиях с вредными условиями более пяти лет назад;
• выплата зарплаты ниже уровня МРОТ.

Новые критерии для проверок

С 6 января 2025 года вступает в силу обновленный список признаков, по которым назначаются проверки. Согласно приказу, теперь внимание проверяющих будет обращено на следующие ситуации:

1. Сотрудничество с самозанятыми:

   • Организация или ИП взаимодействует с более чем 35 самозанятыми физлицами.
   • Среднемесячный доход каждого самозанятого превышает 35 тыс. рублей, что составляет 90% и более от их общего дохода.
   • Продолжительность работы самозанятых превышает три месяца.

2. Снижение зарплаты в медицине:

   • В предыдущем квартале заработная плата снизилась у 25% и более работников медицинских организаций, включая врачей, медработников с высшим образованием, средний и младший медперсонал.

3. Сокращение фонда оплаты труда:

   • Квартальный фонд оплаты труда снизился на 80% и более, при этом численность работников осталась стабильной (применяется для организаций с численностью штата от 15 человек).

4. Низкая зарплата:

   • У 60 и более работников зарплата за каждый месяц предыдущего квартала была ниже МРОТ (в 2025 году – 22 440 рублей).
   • Доля таких работников составляет не менее 50% от общего числа сотрудников.

Эти изменения направлены на усиление контроля за соблюдением трудового законодательства и предотвращение нарушений в сфере занятости.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий