|
|
|
|
Новости / Налогообложение / При сокращении работодатель не должен предлагать должности совместителей
При сокращении работодатель не должен предлагать должности совместителей
Работодатель не имеет обязательств предлагать позиции совместительства при проведении процедуры сокращения.
19.11.2024Работник оспорил процедуру своего сокращения, ссылаясь на то, что ему не предложили некоторые имеющиеся вакансии. Однако три судебные инстанции отвергли его аргументы и подтвердили правомерность действий работодателя.
Суды установили, что на момент увольнения в организации отсутствовали свободные ставки. Важно отметить, что должности, занятые другими сотрудниками на условиях совместительства, не рассматриваются как вакантные. Следовательно, работодатель не имеет обязательств предлагать такие позиции при проведении процедуры сокращения.
Стоит подчеркнуть, что аналогичной позиции придерживаются и другие судебные органы, в частности, 8-й кассационный суд общей юрисдикции. Кроме того, такую точку зрения разделяет и Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.