Как оформить увольнение мобилизованного по собственному желанию

Если сотрудник выражает желание уволиться по собственному желанию, то в этом случае нет никаких ограничений.

27.05.2024

Российский налоговый портал

Трудовой договор с мобилизованным работником был приостановлен, как предусмотрено статьей 351.7 Трудового кодекса РФ, если он был призван на военную службу по мобилизации или заключил контракт. В этот период работодатель не имеет права уволить работника по своей инициативе, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также истечения срока действия трудового договора.

Однако, если работник выражает желание уволиться по собственному желанию, то в этом случае нет никаких ограничений. Согласно мнению Роструда, нет необходимости возобновлять действие приостановленного трудового договора перед увольнением работника по его собственному желанию.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий