|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд: менять должностные обязанности сотрудника можно только с его согласия
Роструд: менять должностные обязанности сотрудника можно только с его согласия
Изменение обязанностей, предусмотренных в должностной инструкции, работодателем допускается только при согласии работника, подчеркнули представители Роструда.
02.02.2024Работодатель не имеет права изменять обязанности, установленные в должностной инструкции, без согласия работника. Эту информацию подчеркнули представители Роструда в официальном канале в телеграмме.
В организации подчеркивают, что должностная инструкция является внутренним документом. Обычно в ней определены задачи сотрудника, указаны квалификационные требования, его подчиненность и другие детали. Она может быть общей для нескольких работников одной должности или персонализированной для конкретного сотрудника.
Способ оформления должностной инструкции – решение работодателя. Она может прилагаться к трудовому договору или существовать как самостоятельный документ. Однако в любом случае работодатель не вправе односторонне изменять обязанности, указанные в должностной инструкции, без письменного согласия работника.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.