Сверхлимитные компенсации «удаленщикам» начали облагать НДФЛ и взносами

Компенсация за использование личного имущества удаленным работником освобождена от уплаты НДФЛ и взносов только в пределах 35 рублей в день. Эти изменения в Налоговом кодексе вступили в силу с 1 января 2024 года.

11.01.2024

Российский налоговый портал

Компенсация, выплачиваемая за использование личного имущества удаленным работником, освобождена от уплаты НДФЛ и взносов только в пределах 35 рублей в день. Эти изменения в Налоговый кодекс вступили в силу с 1 января 2024 года.

Дистанционный сотрудник может использовать личное или арендованное оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и другие средства с согласия и в интересах работодателя (согласно статье 312.6 Трудового кодекса РФ). В ответ работодатель обязан выплачивать компенсацию и возмещать расходы, связанные с использованием указанного имущества.

Ранее подобные выплаты были освобождены от уплаты НДФЛ и взносов. С 2024 года введен лимит необлагаемых компенсаций. Согласно новым правилам, указанные суммы не облагаются НДФЛ и взносами только в пределах 35 рублей в день «либо в сумме документально подтвержденных расходов работника».

Размер компенсации следует определить в локальном акте, коллективном или трудовом договоре, а также в дополнительном соглашении к трудовому договору. Соответствующие изменения внесены в пункт 1 статьи 217 и подпункт 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ (Федеральный закон от 31.07.23 № 389-ФЗ).

Организации также имеют право учитывать компенсации в расходах по налогу на прибыль. Эти затраты можно списывать двумя способами: либо в сумме документально подтвержденных расходов «удаленного» работника, либо не более 35 рублей за каждый день выполнения дистанционной работы (согласно новому подпункту 11.1 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий